energy-therapy achtergrond healing

Bedrijven

Werkkwaliteit en -sfeer bevorderen

Ik ben al meerdere jaren werkzaam als bediende en zelfstandige in bijberoep. Mijn ervaring in het werken in een organisatie gekoppeld aan mijn zelfstandig therapeutenwerk heeft mijn zicht verruimd.

Jezelf goed voelen op je werk, alsook de relatie met het personeel en omgekeerd het personeel met leidinggevende is van enorm belang. Een bedrijf of organisatie kan hierdoor openbloeien.

Wanneer je even naar je dag tijdsindeling kijkt kan je schrikken hoeveel tijd dat je persoonlijk hebt en hoeveel tijd je aan je werk besteedt.

Bepaalde verantwoordelijkheden kunnen zwaar doorwegen waardoor je overbelast geraakt of uit evenwicht. Het is belangrijk, om vanuit rust de situaties te bekijken alsook indien nodig beslissingen te nemen. Grote verantwoordelijkheden, hoge werkdruk, kan voor stress zorgen. In deze toestand laat je rationeel denken, je gevoel, je intuïtie het afweten. Bij overbelasting of in stresstoestand stijgt je adrenaline en wordt de overdruk in je hoofd, je lichaam te hoog. Adrenaline is goed maar niet in een continuïteit. Dit kan voor geestelijke – alsook lichamelijke klachten zorgen. De natuurcyclus kent ook verschillende vormen. Wanneer een vorm te groot wordt krijg je uitbarstingen. Dit kan je vergelijken met het menselijk- en geestelijk lichaam.

De gevarieerde opleidingen die ik volgde (van klantgerichtheid, communicatietraining, psycho-energetica…zie biografie) hebben mij doen inzien dat “goed in je vel voelen” een eerste vereiste is voor een goed voelen, een goed leven en een goede communicatie. Een persoon die stress heeft zal een heel andere soort communicatie voeren dan iemand die rustig is en zich goed in zijn lichaam voelt.

Er zijn bedrijven die deze manier van werken reeds toepassen. Ieder persoon heeft zijn kwaliteit. Wij hebben mekaar nodig. Een goede leidinggevende ziet het groter geheel en weet dat een goede voedingsbodem voor de juiste vruchten zal zorgen. Ieder speelt zijn rol vanuit respect en waardering. Wanneer mensen zich op hun werk goed voelen in hun vel, heeft dat een positieve uitstraling naar het geheel van de organisatie. Zo wordt niet alleen de persoonlijke levenskwaliteit van iemand bevorderd, maar stijgt tevens de kwaliteit van het werk.

Contact

  Lees de Privacy Policy (GDPR)